PENGARUH KONFLIK DAN STRES TERHADAP KINERJA PEGAWA I PT PERKEBUNAN NUSANTARA I REGIONAL 8 MAKASSA0R

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh konflik dan stres terhadap kinerja pegawai PT Perkebunan Nusantara I Regional 8 Makassar. Jenis penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel 56 responden. Data diperoleh melalui observasi dan kuesioner yang disebarkan kepada 56 responden. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini bahwa konflik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai namun stres tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan konflik dan stres berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.